За добре виконану роботу прийнято дякувати. Так повелося і це правильно. Загальносвітова практика, коли в кінці походу учасники скидаються певною сумою на чайові для гідів.
У нас же прийнято залишати чайові офіціантові тільки за те, що він посміхнувся і не переплутав блюдо (без образ), а ось гіду, який тиждень або два веде групу всіляко намагаючись зробити ваш відпочинок максимально незабутнім – ні. Чому?
У деяких країнах чайові складають більшу частину зарплати гіда і це добре. Я бачу два позитивних чинника:
Важливо! Чайові варто давати тільки в тому випадку, якщо гід дійсно добре провів похід і вам все сподобалось.
Питання, яке хвилює всіх. Чайові залежать від багатьох факторів: тривалість, складність і вартість програми, чи були якісь недоробки з боку гіда або він все провів на відмінно. Адекватними будуть чайові в межах 2-5% від вартості програми з учасника.
Важливо! Чайові – це виключно жест доброї волі. Давати їх або не давати – вирішувати вам. Ніхто на вас ображатися не буде, наші гіди отримують гідну винагороду за свою роботу. Але і отримати чайові їм буде приємно)
Чайові– ваша вдячність гіду за прекрасно проведений похід, виражена в грошовому еквіваленті.